服务内容

一、概念
SLCP(Social and Labor Convergence Project)即“社会劳工整合项目验证”，是一个强调多方参与及协作的方案。其通过推行一个有效的整合评估框架，取代现有各行业各自的专属评估工具，从而避免重复并减少社会劳工审核的数量，为各利益相关方就改善全球服装和鞋类供应链上的工作条件提供支持。
二、审核内容
招录用(Recruitment and hiring)
工作时间(Working hour)
工资福利(Wages&benefits)
员工对待(Employee treatment)
员工参与(Employee Involvement)
健康安全(H&S)
终止(Termination)
管理系统(Management systems)
高于且超越合规性(Above and beyond)

三、审核方法
管理人员访谈
现场审核
文件审核
员工访谈
四、验证范围（工厂开展现场验证前必须明确验证范围，根据需要选择完成以下其中一项）
步骤 1 - 基本问题 （1至7部分）
步骤 1、2 - 基本问题+管理系统 （1至8部分）
步骤 1、2、3 - 基本问题+管理系统+高于且超越合规性（1至9部分）
五、审核特点
会从生产工厂搜集合规和表现数据；会采用稳健的过程；会促进实施（数据托管、共享）。
不会设定最低要求；不会设立评分/排名机制，认证计划或行为守则；而是与现有系统兼容。
六、审核益处
SLCP能减少您在社会责任审核方面投入的时间和金钱：
☑ 一年一次的验证报告蕴含足够的信息能够满足许多客户的要求；
☑ 随着时间的推移，SLCP能够取代所有其他审核标准；
☑ 工厂每年只需进行一次验证，而因此减少不必要的审核。
七、长远益处
☑ 单一数据在行业的广泛应用，将有利于资源整合并增加多方合作进行优化改善计划；
☑ SLCP的目标是将节约的审核资源用于改善工作环境。
八、适用范围
全球服装及鞋类行业。