一、职业经理人通用考评要素概述

GB/T28933-2012职业经理人通用考评要素涵盖了多个方面，旨在全面、客观地评估职业经理人的能力和素质。这些考评要素对于保障企业的正常运营和发展具有重要意义。

二、专业能力考评

专业能力是职业经理人必备的素质之一。在检测过程中，需要考察职业经理人在其所在领域的专业知识、技能和经验。对于市场营销经理，要评估其对市场趋势的把握能力、营销策划和执行能力等。

三、领导能力考评

领导能力对于职业经理人来说至关重要。检测时，会关注其领导风格、团队管理能力、决策能力等方面。一个优秀的职业经理人应该能够有效地领导团队，激发员工的积极性和创造力。

四、创新能力考评

在当今快速变化的市场环境下，创新能力是职业经理人脱颖而出的关键。检测中会考察其创新思维、创新举措以及对新机遇的把握能力。

五、职业道德考评

职业道德是职业经理人必须坚守的底线。检测时，会评估其诚信意识、责任意识、廉洁自律等方面。只有具备良好职业道德的职业经理人，才能赢得员工和社会的信任。